بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية المرحلة الثانية من مشروع توثيق العقود، الذي يهدف إلى ضمان حماية حقوق العاملين وتحقيق الشفافية في العلاقة العملية بين المنشآت والموظفين. وتتطلب هذه المرحلة من المنشآت توثيق نصف نسبة عقود موظفيها عبر منصة “قوى”، وهي المنصة الحكومية الرائدة في مجال إدارة الموارد البشرية والعمل الإلكتروني في المملكة.
ويأتي هذا الإجراء كجزء من جهود الحكومة الرامية إلى تعزيز بيئة عمل مستدامة وعادلة للعاملين في القطاع الخاص، وتحقيق التنمية المستدامة والاقتصادية في المملكة.
توثيق عقود الموظفين في السعودية: نسب الالتزام والأهداف
قد حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية نسبة الالتزام المطلوبة لتوثيق عقود الموظفين عبر منصة “قوىز”، وذلك حسب تقسيم فصلي لعام 2023. ففي الربع الأول من العام، يُشترط توثيق 20% من عقود الموظفين، وفي الربع الثاني يتم رفع هذه النسبة إلى 50%، فيما يتم تطبيق الالتزام الكامل في الربع الثالث، حيث يُتطلب توثيق 80% من عقود الموظفين.
يأتي إطلاق هذه الخدمة الإلكترونية في إطار جهود الحكومة السعودية لتطوير وتحسين بيئة العمل في المملكة، وتعزيز حقوق العمال وصاحب العمل على حدٍ سواء. كما تأتي هذه الخدمة كجزء من الخطط الاستراتيجية الرامية إلى تحقيق رؤية المملكة 2030، التي تركز على تطوير الاقتصاد وتحسين جودة الحياة للمواطنين والمقيمين في البلاد.
حفظ حقوق العمال وتحقق من صحة العقود العملية
تُهدف خدمة توثيق العقود في السعودية إلى حفظ حقوق جميع أطراف العلاقة العمالية، سواء صاحب العمل أو الموظف، وتوفير بيئة عمل مستقرة تزيد من إنتاجية الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، تسعى الخدمة إلى التأكد من التزام المنشآت بقوانين وأحكام نظام العمل والتحقق من صحة بيانات العقود، وتقليل الخلافات والقضايا العمالية التي قد تحدث بسبب عدم وجود توثيقٍ دقيقٍ للعقود.
وتُمكّن خدمة توثيق العقود الإلكترونية أصحاب العمل من رفع وتحديث معلومات عقود الموظفين في القطاع الخاص، بما في ذلك السعوديين وغير السعوديين، وتتيح للعاملين التحقق من صحة بيانات عقودهم بكل سهولة.
تعد خدمة توثيق العقود في السعودية منصة مبتكرة وموثوقة تسهل عملية التوثيق والتحقق من صحة العقود العمالية، وتساهم في تقليل الخلافات القانونية وتوفير بيئة عمل مستقرة للموظفين. كما أنها تساعد في تحسين علاقات صاحب العمل والموظف وتحقيق العدالة الاجتماعية والقانونية في بيئة العمل، وتحافظ على استقرار السوق العمالية وتطويرها.
توثيق العقود الوظيفية في السعودية عبر منصة قوى أفراد
عند إنشاء العقد الوظيفي من قبل المنشأة في السعودية، يتم تمكين الموظف من موافقة أو رفض العقد أو طلب تعديله بكل سهولة عبر حسابه في قوى أفراد. وفي حال الموافقة من الطرفين، يتم توثيق العقد بشكل رسمي من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
بشكل عام، تأتي خدمة توثيق العقود في السعودية لتعزيز المبادئ الأساسية لحقوق العمال والتي تشمل حقوق العمل والأجر، وسوف تساعد في تحسين مستوى العدالة الاجتماعية في العلاقة العمالية، وتعمل على تعزيز الثقة والشفافية بين صاحب العمل والموظف، وتحقيق توازن الحقوق والواجبات بينهما.
